人力资本

雇用接洽人

接洽人:黄师长教师
接洽德律风:0775-3229227
邮箱:365亚洲版登录:ycjob@yuchai.cn

Q&A

Q.

玉柴团体都须要甚么专业的毕业生?

A.

咱们对各种专业的毕业生都须要。作为一家集发念头财产链和煤油化工财产链为一体、实行相干多元化财产经营的大型古代化企业团体,咱们的雇用专业包含热能与动力工程、车辆工程、轮机工程、机械设想建造及其主动化、电气工程及其主动化、煤油化工、计较机等工科类专业,还包含企业操持、人力资本操持、财政操持、审计学、管帐学、金融学、法学、物流工程等理科类专业。

Q.

若是我想竞聘的岗亭和专业不符,有不可以或许胜利,应当做哪些筹办?

A.

玉柴团体更垂青员工的潜伏才能和小我本质,包含雇用者的进修才能、相同才能、抒发才能、逻辑思惟才能、品德特点等方面,只需您充足优异,都有可以或许雇用胜利。同时,因为这些才能这天积月累构成的,您在雇用前不须要做出格的筹办。

Q.

我可以或许经由过程甚么渠道参与贵公司的雇用?

A.

咱们的雇用分为社会雇用和校园雇用,简历送达的渠道以下:
(1)校园雇用
团体会在每一年3-5月和9-11月别离举行天下性的春季和春季校园雇用。在此时代,您可以或许经由过程玉柴团体官方网站、玉柴团体微信平台、各大雇用院校失业网和与玉柴团体协作的专业雇用网站领会玉柴最新雇用岗亭信息,按照网申地点在线送达简历,简历挑选经由过程后,咱们的雇用任务职员会与您商定口试时辰。
(2)社会雇用
您可以或许经由过程玉柴团体官方网站、玉柴团体微信平台、智联雇用网、广西人材网等平台领会玉柴团体最新雇用岗亭信息,可在线送达简历,或将小我简历送达离职位对应的邮箱,简历挑选经由过程后,咱们的雇用任务职员会与您商定口试时辰。
以上一切雇用信息均会宣布在玉柴团体官方网站上,请您随时存眷!

Q.

我送达了贵公司的简历,甚么时辰可以或许获得回答?

A.

咱们的雇用任务职员在收到您的简历以后会在7个任务日内停止处置,校园雇用时代,通俗会在1-3内就会予以回答,请您随时存眷您的简历。

Q.

我来参与贵公司的雇用,需照顾甚么证件?

A.

雇用时请照顾自己实在有用证件的原件(身份证、毕业证、学位证、英语和计较机品级证等)、小我简历、一寸照片及可反应自己学术水安然平静手艺才能的相干证件资料。

Q.

贵公司的雇用流程是甚么?

A.

校园雇用流程通俗分为六个关键:网申简历、宣讲会、挑选简历、初面、专业口试、签定失业和谈。社会雇用流程分为六个关键:送达简历、资历检查、口试考评、背景查问拜访、任命、操持入职。

Q.

贵公司可以或许供给甚么样的培训和职业成长远景?

A.

团体今朝已设立了专业的培训中间,构建了撑持员工职业生活生计成长的培训系统,包含新员工培训系统、在职员工培训系统和玉柴收集商学院,此中在职员工培训系统包含根本才能培育、专项人材培育、部分人材培育和操持者培育。培训情势包含实际讲课、拓展培训、情形摹拟、实作磨练、手艺交换等。
为保障每名员工都具有可延续的职业成长路子,公司实行员工职业生活生计计划,构建了操持、专业、技术三大职业成长通道,员工可按照本身上风,挑选纵向或跨通道成长,同时,还供给团体规模内的岗亭公然雇用、操持岗亭竞聘、中层行政正职助理岗亭公推等多种体例的员工成长路子。
概况请查问玉柴团体官方网站人力资本政策。

Q.

贵公司薪酬报酬怎样样?

A.

公司对员工实行与职业生活生计品级配套的职等人为,员工支出与进献、才能挂钩;实行季度/年度绩效嘉奖、新品效益提成嘉奖、专项名目嘉奖、小改小革及公道化倡议奖;为拔尖人材设立凸起进献奖、严重科技前进奖等鼓励名目。 概况请查问玉柴团体官方网站人力资本政策。

Q.

我但愿插手玉柴,但今朝无合适的岗亭该怎样办?

A.

若公司今朝宣布的职位无合适您的,而您又属于本科毕业任务3年以上或硕士毕业任务1年以上或博士毕业,您可按照加盟动向,先向雇用单元雇用公用邮箱送达简历,进入咱们的人材库,咱们的雇用任务职员会按期处置简历。

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